关于企业社保转为灵活就业后需要缴纳的年限，综合相关政策和搜索结果，具体说明如下：
一、养老保险缴纳年限要求
- 累计缴费年限
根据《社会保险法》，职工养老保险需累计缴纳满15年才能领取养老金。若已缴纳企业社保6年，转为灵活就业后需继续缴纳至少 9年 （即2025年退休时需累计满15年）。
- 退休年龄的影响
若退休年龄较早，剩余需缴纳年限会减少。例如：
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54岁转灵活就业 ：需再缴9年（2025年退休）；
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60岁退休 ：需再缴9年（2029年退休）。
二、医疗保险缴纳年限要求
- 累计缴费年限
灵活就业人员医保需累计缴纳满 15年 （部分地区男性30年、女性25年，但实际以15年为准）且实际缴费年限满10年，退休后才能享受医保待遇。
- 断缴影响
若灵活就业期间出现断缴，需补缴才能恢复医保待遇，且中断年限可能影响养老金计算。
三、注意事项
- 转移合并缴费年限
职工社保与灵活就业社保的缴费年限可以 合并计算 ，但需在退休时办理转移手续。
- 地区政策差异
具体缴费年限可能因地区政策调整，建议咨询当地社保部门获取最新规定。
- 灵活就业选择
若预计无法满足累计年限要求，可考虑延长缴费至退休，或选择其他养老保障方式。
综上，企业社保转灵活就业后，养老保险需至少再缴9年，医疗保险需累计满15年，具体以退休年龄和当地政策为准。
