当个人由灵活就业转为单位就业时， 需要先暂停灵活就业参保，然后由企业为其缴纳职工基本医疗保险 。此外，有观点认为，企业给员工缴纳社保时，灵活就业的缴纳养老保险系统会自动停止灵活就业的缴纳养老保险，如果灵活就业人员缴纳满一年，那么到期后可继续为员工缴纳。
然而，也有规定明确指出，个人在由灵活就业转为单位就业时，可以直接办理社保转移手续，而无需先停掉原来的灵活就业社保。
综合以上信息，可以得出以下结论：
企业为员工缴纳社保时，灵活就业人员需要先暂停灵活就业参保 ，然后由企业为其缴纳职工基本医疗保险。
企业为员工缴纳社保时，灵活就业的缴纳养老保险系统会自动停止灵活就业的缴纳养老保险 ，如果灵活就业人员缴纳满一年，那么到期后可继续为员工缴纳。
个人由灵活就业转为单位就业时，可以直接办理社保转移手续，而无需先停掉原来的灵活就业社保 。
因此，建议灵活就业人员在转为单位就业时，先咨询当地社保部门或相关机构，了解具体操作流程和规定，以确保社保权益不受影响。
累计缴费年限 职工医保的缴费年限是 累计 的，而不是必须连续缴纳。根据《社会保险法》的规定，参保人退休时须满足累计缴纳医保年限的要求方可享受终身医保待遇。虽然全国没有统一的规定，但是有最低的缴费年限要求，一般来说，男性需缴满30年，女性需缴满25年。 具体来说，职工医保的缴费年限可以累计计算，中断缴费后只要在规定时间内补缴，欠费期间的缴费年限仍可计入个人医疗保险实际缴费年限。此外
关于江苏医惠保1号退保问题，可能由以下原因导致无法退保，需结合具体情况排查： 保险期间已过 若保单已过缴费截止日期，需等到下一缴费期开始后才能申请退保。 已发生理赔 若已提交理赔申请且审核通过，保单将进入“理赔终止”状态，无法退保。 被保人不符合条件 若被保险人存在重大疾病、失能等不符合退保条款的情况，将无法办理退保。 医保个账购买类型限制 通过医保个账缴纳的保单，通常不支持解除合同或退保。
企业职工转为灵活就业人员参保是可行的，但需满足一定条件并办理相关手续。以下是具体说明： 一、基本条件 参保类型限制 需未在原用人单位参加城镇职工基本医疗保险的非全日制从业人员、其他灵活就业人员，或达到法定退休年龄但未领取基本养老保险待遇且继续缴纳养老保险的个人。 年龄与缴费年限要求 需在法定就业年龄范围内（通常为16-60岁），且未达到退休年龄（男性60岁、女性55岁）的人群。 二、转换流程
男性60岁，女性55岁 企业保险和灵活就业保险的退休年龄如下： 企业保险 ： 男性 ：60岁 女性工人 ：50岁 女性干部 ：55岁 灵活就业保险 ： 男性 ：60岁 女性 ：55岁 需要注意的是，对于曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50至55周岁之间办理退休手续。 此外，从2025年1月1日起
职工保险和灵活就业保险的划算性需根据个人就业状态、经济状况及保障需求综合判断，具体差异如下： 一、核心保障差异 职工社保 全面性 ：包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险，保障范围最广。 缴费方式 ：由单位和个人共同承担（单位16%-24%、个人8%-20%），减轻个人负担。 待遇水平 ：养老金、医疗保险报销比例更高，且生育、失业等权益更完善。 灵活就业保险 灵活性
大连医保的统筹报销比例如下： 普通门诊 ： 一级及以下医疗机构 ：起付标准为200元，在职职工报销比例为70%，退休职工为75%。与家庭医生签约升级服务包并在签约基层医疗机构就诊的，再提高10个百分点。 二级医疗机构 ：起付标准为200元，在职职工报销比例为65%，退休职工为70%。 三级专科医疗机构 ：起付标准为400元，在职职工报销比例为60%，退休职工为65%。 三级医疗机构
根据佛山市医疗保障局及相关部门发布的最新通知，2025年佛山医保缴费标准如下： 一、城乡居民医保 个人缴费标准 普通居民：596元/人/年 全额缴费人员（如低保、特困等）：1552元/人/年 缴费时间 2025年佛山居民医保参保申报时间为 2024年10月15日—12月15日 ，其中停保申报时间为 2024年10月15日—11月15日 缴费方式 通过“粤税通”“粤省事”等线上渠道主动缴费
不是 医保的缴费比例 并非个人和单位各交一半 ，而是由用人单位和个人共同承担，但具体比例因地区和政策的不同而有所差异。以下是几种常见的医保缴费比例情况： 单位承担6%，个人承担2% ： 这是较为普遍的比例，单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%。 单位承担7.8%，个人承担2% ： 在这种比例下，单位缴费比例为职工工资总额的7.8%，个人缴费比例为本人工资的2%。 单位承担8%
佛山医保住院报销额度根据参保类型、缴费年限及医疗机构级别有所不同，具体如下： 一、职工医保年度最高支付限额 连续参保缴费未满3个月 最高支付限额为115,084元 连续参保缴费3-12个月 最高支付限额为460,336元 连续参保缴费满12个月及以上 最高支付限额为575,420元 退休职工 年度最高支付限额为632,962元 二、居民医保年度最高支付限额 普通门诊
根据相关社保政策，职工养老保险断缴后转为灵活就业人员的时间要求如下： 一、转灵活就业的资格条件 无需等待年限限制 职工养老保险断缴后， 无需等待满5年或15年 ，只要满足以下条件即可转为灵活就业人员。 必须处于失业状态 需办理单位停保手续且处于失业状态，方可申请转为灵活就业。 二、转移流程与时间要求 申请时间 可以在单位办理停保手续后 立即 申请转为灵活就业，无需等待。 所需材料
关于医保统筹一年买药报销额度，具体金额因地区政策差异较大，以下为综合信息整理： 一、报销额度标准 年度最高支付限额 在职职工 ：2000元/年 退休职工 ：2500元/年 部分城市如辽宁盘锦、深圳等已上调至4000元/年 起付线标准 一级及以下医疗机构（社区医院） ：10元/年 二级医疗机构 ：50元/年 二、报销比例差异 药品类型 ：甲类药品全额报销
离职后，您可以选择以灵活就业人员的身份继续参加城镇职工基本医疗保险，并按医保年度一次性缴纳剩余月份的保费。2024年度灵活就业人员医保月缴费标准为385.09元。因此，如果您是灵活就业人员，离职后每月需要缴纳的医保费用大约为385.09元。 请注意，这个数值是基于2024年的数据，具体的缴费金额可能会随着政策的变化而有所不同。建议您咨询当地的社保机构或相关部门，以获取最新的缴费标准和金额
济南市的合作医疗报销比例如下： 村卫生室及村中心卫生室就诊 ：报销比例为60%。 镇卫生院就诊 ：报销比例为40%。 二级医院就诊 ：报销比例为30%。 三级医院就诊 ：报销比例为20%。 住院报销比例 ： 镇卫生院 ：报销比例为60%。 二级医院 ：报销比例为40%。 三级医院 ：报销比例为30%。 此外，新农合政策范围内的住院费用和报销比例有所调整： 住院费用报销比例 ：
单位和个人共同承担 医保个人和单位缴纳比例如下： 单位和个人共同承担 ：职工基本医疗保险费用是由用人单位和职工共同缴纳的，具体比例为： 用人单位缴费比例 ：在职职工工资总额的7.5%。 职工个人缴费比例 ：本人工资收入的2%。 缴费基数 ： 用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。 职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。 其他相关信息 ：
职工社保转灵活就业社保的优缺点如下： 优点 ： 自主选择缴费档次 ：灵活就业人员可以根据自身经济情况选择合适的缴费档次，缴费基数可以在当地全口径城镇单位就业人员人均工资的60%至300%之间选择。 工作自由 ：转为灵活就业后，个人可以更加自由地选择职业和工作时间和地点，不受固定工作单位的约束。 社保权益连续 ：转换社保类型不会影响已累积的社保权益，如养老保险个人账户余额、医保报销资格等。
社保缴费比例根据险种和缴费主体有所不同，具体如下： 一、职工社保（单位与个人共同缴纳） 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 计算示例：若基数为10000元，单位缴纳2000元，个人缴纳800元。 医疗保险 单位缴纳比例：8%-10%（具体因地区而异） 个人缴纳比例：2% 计算示例：基数10000元时，单位缴纳800-1000元，个人缴纳200元。 失业保险 单位缴纳比例
济南农村医保的报销比例如下： 村卫生室及镇卫生院在村级外设门诊 ：报销药费的20%。 本镇卫生院门诊 ：报销药费的35%。 本镇卫生院住院 ：报销医药费的50%。 区级定点医院住院 ：报销医药费的30%。 省、市级医院住院 ：报销医药费的15%。 因尿毒症住院后在同一医院血液透析发生的费用 ：可合并按住院比例报销。 在历城辖区内定点医疗机构发生的中药饮片费用
职工养老保险转为灵活就业需要遵循以下步骤： 解除劳务关系 ： 职工需要先与公司解除或终止劳务关系。 申请社保登记 ： 解除劳务关系后，职工需以灵活就业人员的身份向当地社保部门申请社保登记。 提交的材料通常包括身份证、社保卡、参保证明等。 审批与登记备案 ： 社保经办机构会对申请人的资料进行审核。 审批通过后，社保部门会给予登记备案。 缴纳社保费用 ：
