可以

职工社保确实可以转为灵活就业社保进行续保 。当个人从职工身份转变为灵活就业时，需要先到社保部门进行参保登记，并可以通过线上服务平台如“电子社保卡小程序”完成，简化办理流程。

转为灵活就业人员后，个人需自行承担社保费用，并按照灵活就业人员的缴费标准进行缴纳。这一转变不仅体现了社保制度的灵活性，也为个人在职业转换或失业期间提供了重要的社会保障支持。

具体流程如下：

1. 办理职工社保停缴手续 ：职工从单位辞职或与单位解除劳动关系后，单位应到社保经办机构为该职工办理停保手续。

2. 办理转出手续 ：灵活就业人员持《职工养老保险手册》、《市区职工统筹范围内流动社会保险关系转移单》到原办理参保登记的市、区社保经办机构办理转出手续。

3. 选择缴费基数 ：参保登记后，按照灵活就业人员的参保要求选择合适的缴费档次，继续缴纳社保费用。原有的社保记录保存不变，医保建议进行接续，确保缴费年限连续计算。

4. 待遇享受 ：转换社保类型不会影响已累积的社保权益，如养老保险个人账户余额、医保报销资格等，确保了权益的连续性。

建议：

• 在转换社保类型前，建议咨询当地社保部门，了解具体的办理流程和所需材料。

• 转换社保类型后，需及时续保，以确保社保权益不受影响。