不一样
职工社保和灵活就业社保 不一样 ，它们有以下主要区别：
- 险种 ：
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职工社保 ：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，也就是“五险”。
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灵活就业社保 ：一般只包括养老保险和医疗保险，部分地区可能包括失业保险。
- 缴费方式 ：
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职工社保 ：由用人单位和职工共同缴纳，单位缴纳大部分费用，个人缴纳小部分费用，个人缴纳的部分进入个人账户，单位缴纳的部分进入统筹账户。
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灵活就业社保 ：全部由个人自行缴纳，费用进入个人账户和统筹账户，但个人承担的比例和金额与职工不同。
- 缴费比例和基数 ：
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职工社保 ：养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，合计24%；医疗保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为8%（具体比例可能因地区而异）。
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灵活就业社保 ：养老保险个人缴费比例为20%，医疗保险个人缴费比例通常为8%（也有地区可能为4.2%或按当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数，按4.2%或8%比例缴纳）。
- 退休年龄 ：
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职工社保 ：男性一般为60岁退休，女性根据地区可能为50岁或55岁退休。
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灵活就业社保 ：男性的退休年龄一般为60岁，女性退休年龄可能为55岁（具体年龄可能因地区政策不同而有所差异）。
- 待遇 ：
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职工社保 ：享受的待遇较为全面，包括养老、医疗、工伤、生育和失业保险。
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灵活就业社保 ：待遇相对较少，主要保障养老和医疗保险，部分地区可能包括失业保险。
- 参保门槛和灵活性 ：
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职工社保 ：由用人单位代缴，个人无选择权，必须参加。
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灵活就业社保 ：个人可以自行选择参保种类和缴费金额，相对灵活。
综上所述，虽然灵活就业社保和职工社保都属于职工社保体系，但在险种、缴费方式、缴费比例和基数、退休年龄以及待遇等方面存在明显差异。建议根据自身情况选择适合的社保参保方式。
