根据吉林省关于灵活就业女性退休年龄的规定，结合相关法律法规及政策文件，50岁退休需满足以下条件：
一、基本条件
- 参保年限要求
需在原公有制企事业单位（如国有企业、事业单位）连续参保缴费满10年，且缴费年限包括视同缴费年限。
- 灵活就业年限要求
在满足上述参保年限后，还需以灵活就业身份继续参保缴费满2年。
- 退休年龄范围
可自愿选择在50-55周岁之间办理退休手续。
二、特殊工种和病残情况
- 特殊工种提前退休
- 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作的女性，若男年满55周岁、女年满45周岁，且累计工龄满10年，可提前退休。
- 病残提前退休
- 因病或非因工致残、完全丧失劳动能力的女性，若男年满50周岁、女年满45周岁，需经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，可提前退休。
三、其他注意事项
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地区政策差异 ：不同城市对灵活就业人员的退休条件可能存在细微差别，例如工作年限与缴费年限的侧重不同。建议咨询当地社保部门确认具体政策。
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累计缴费年限 ：若累计缴费年限不足15年，需继续缴费至满15年才能领取养老金。
四、政策依据
相关法规主要包括：
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《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）
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《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发〔2001〕20号）
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吉林省地方性规定（如延迟退休政策）
以上条件综合了国家统一规定与地方政策，建议灵活就业女性根据自身参保情况和工作年限，结合当地最新政策判断是否符合退休条件。
