职工医保单位欠缴费时，可通过以下途径处理：

一、单位补缴

1. 补缴时间要求

根据《社会保险法》及各地政策，单位欠缴3个月（含）以内的，可补缴欠费及利息和滞纳金，期间职工医保待遇可正常享受；超过3个月的，欠缴期间医疗费用不予报销，但缴费年限可累计。

2. 补缴材料

需提供劳动合同、工资流水、欠费明细等材料，向参保地医保局或税务部门申请补缴。

3. 滞纳金与罚款

欠缴期间按日加收0.5‰滞纳金，超过3个月未补缴的，除补缴欠费外，还需承担1-3倍罚款。

二、职工维权途径

1. 内部投诉

可向单位人力资源部门或劳动监察部门投诉举报，要求调查处理。

2. 法律途径

• 仲裁或诉讼 ：通过劳动仲裁、劳动争议调解或诉讼要求单位承担医疗费用及赔偿损失。

• 社保部门介入 ：向当地医疗保障局举报，要求责令单位限期补缴。

三、其他注意事项

• 个人账户处理 ：单位欠缴期间个人账户无现金入账，但缴费年限可累计；补缴后，个人账户可恢复正常待遇。

• 医疗费用报销 ：欠缴期间发生的医疗费用需由单位承担，补缴后从次月开始恢复报销。

• 灵活就业人员 ：可向税务部门或医保部门申请补缴，但需符合当地政策规定。

建议优先通过单位补缴，若单位拒不履行，再结合法律手段维权。处理过程中需保留好相关证据材料。