公司养老金缴费比例的计算涉及单位和个人两部分的缴费标准及基数规定，具体如下：

一、单位缴费比例与金额

1. 比例标准

根据2025年最新政策，单位缴纳养老保险的比例为 16% ，其中3%划入统筹账户，13%计入个人账户。

2. 计算公式

单位缴费金额 = 工资基数 × 16%

例如：某员工月工资5000元，则单位每月缴纳800元（5000×16%）。

二、个人缴费比例与金额

1. 比例标准

个人缴纳养老保险的比例为 8% ，缴费基数为职工本人上年度月平均工资。

2. 计算公式

个人缴费金额 = 工资基数 × 8%

例如：某员工月工资5000元，则个人每月缴纳400元（5000×8%）。

三、缴费基数的确定

1. 上下限规定

• 最低基数 ：按当地上年度社会平均工资的60%核定；

• 最高基数 ：按当地上年度社会平均工资的300%核定；

• 实际计算 ：若工资低于最低基数则按最低基数、高于最高基数则按实际工资、介于两者之间则按实际工资计算。

2. 示例

若某地社会平均工资为7000元，某员工月工资6000元，则：

• 缴费基数 = 6000元（低于60%的最低基数）；

• 单位缴费 = 6000×16% = 960元；

• 个人缴费 = 6000×8% = 480元。

四、其他注意事项

1. 政策差异 ：不同地区可能存在细微差异，建议以当地社保局规定为准；

2. 缴费基数调整 ：单位缴费基数每年可能调整，通常与社平工资挂钩；

3. 历史对比 ：原政策中单位20%、个人13%的比例已随时间调整至现行政策。

通过以上步骤，可清晰计算出公司养老金的缴费比例及金额。若对具体计算有疑问，建议咨询当地社保机构。