关于企业职工将养老保险关系转移到个人账户的计算方式，主要分为以下几种情况：

一、基本养老保险转移规则

1. 转移流程

职工离职时需向单位或社保部门提交转移申请，单位需在5个工作日内将缴费记录和个人账户信息转移至新参保地社保机构。

2. 缴费基数与比例

• 公司缴费部分 ：按职工1998年1月1日后实际缴费基数的12%（含统筹基金和个人账户）转移。

• 个人缴费部分 ：按以下标准转移

• 1998年1月1日前 ：按个人缴费基数的11%（含本息）转移

• 1998年1月1日之后 ：按个人缴费基数的8%转移

3. 养老金计算

转移后养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，计算公式为：

$$\text{养老金} = \text{基础养老金} + \text{个人账户养老金}$$

其中基础养老金与当地平均工资、缴费年限等因素相关，个人账户养老金按转移前后的缴费基数和缴费年限计算。

二、特殊情况说明

1. 自由职业者社保

若职工选择以自由职业者身份继续参保，需缴纳20%的缴费比例（北京地区），其中8%可享受“4050减免政策”。若之前单位缴费8%（如北京），则个人承担比例提高4个百分点。

2. 城乡居民社保

若转移为城乡居民社保，计算公式与城镇职工社保不同，基础养老金固定，个人账户养老金按缴费基数8%计算，整体养老金水平通常低于城镇职工社保。

三、注意事项

• 缴费年限累计 ：跨统筹地区转移时，缴费年限可累计计算。

• 地区政策差异 ：具体计算标准可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保机构获取详细信息。

通过以上规则，企业职工转移养老保险关系时，单位和个人缴费部分将按比例转移，养老金计算则结合个人账户积累与当地政策综合确定。