城镇居民医保转为职工医保是否划算，需结合个人实际情况综合判断，主要考虑以下因素：

一、保障差异对比

1. 报销比例

职工医保的门诊、住院报销比例显著高于居民医保。例如，在三甲医院：

• 居民医保报销比例约30%

• 职工医保（二档）报销比例可达70%

若选择职工医保，重大疾病等高额医疗费用的负担将大幅减轻。

2. 门诊待遇

职工医保包含门诊统筹和门诊慢性病报销，而居民医保仅限住院报销，门诊费用需自费。

3. 生育及工伤保障

职工医保覆盖生育医疗费用及生育津贴（如北京地区约2万元），居民医保无此保障。

二、费用与年限差异

1. 转保费用

若居民医保缴费年限不足15年或未缴满职工医保最低缴费年限（通常25年），需补缴费用。例如补缴2万-4万元（具体金额因地区而异）。

2. 缴费档次

职工医保分为不同缴费档次，灵活就业人员可选择按比例缴费，退休后无需再缴费。

3. 长期收益

职工医保退休后待遇更优，且缴费年限越长，个人账户累计金额越高。

三、适用场景建议

1. 推荐转保人群

• 65岁以上老人（接近退休年龄）：若经济能力允许，补缴费用后职工医保的终身保障更划算；

• 有稳定工作或灵活就业者：可按月缴纳职工医保，避免缴费中断；

• 预计长期患病或频繁就医者：职工医保的报销优势明显。

2. 谨慎考虑人群

• 退休后经济困难者：职工医保补缴费用可能高于当前居民医保缴费金额；

• 仅依赖医保报销且无其他医疗保障者：需综合评估健康状况和费用承受能力。

四、操作建议

• 转保流程 ：通过当地社保部门或单位人力资源部门办理，需提供身份证、户口簿等材料；

• 合并缴费 ：职工医保与养老保险可合并缴纳，避免重复缴费。

综上，若经济条件允许且长期参保，城镇居民医保转为职工医保是性价比较高的选择；反之则需谨慎评估成本与收益。