可以
男方在女方没有工作的情况下，确实可以领取生育津贴 ，但具体条件和金额会因地区和政策而异。以下是一些关键点：
- 领取条件 ：
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生育津贴通常由用人单位申请，用人单位在产假期间已给员工足额垫付政策内规定的产假工资，然后去申请生育津贴。
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如果女方没有工作，男方可以领取生育津贴，但只能领取一个月的生育津贴。
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如果女方失业后，在领取失业金期间生育，男方也可以按规定享受生育保险待遇。
- 法律依据 ：
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《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
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《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
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《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
- 申请流程 ：
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男方需要在女方怀孕期间或分娩后15天内向单位或社保机构提出申请，提交相关证明材料，如婚姻关系证明、新生儿资料等。
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等待审核通过后，男方可以领取生育津贴。
建议：
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具体领取条件和流程可能因地区而异，建议咨询当地社保机构或单位以获取详细信息。
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如果女方失业，男方在领取失业金期间生育，可以按规定享受生育保险待遇，具体操作步骤和所需材料也应咨询当地社保机构。
