职工医保停交一年后是否可以补缴，需根据中断时长和当地政策综合判断，具体规定如下：

一、补缴可能性

1. 中断时间≤3个月

若职工医保中断时间在3个月（含）以内，可按当地规定补缴中断期间的费用，补缴后不设待遇享受等待期，缴费当月即可恢复享受医保待遇，且中断期间的医疗费用可追溯享受。

2. 中断时间>3个月

• 灵活就业人员 ：超过3个月未缴费的，通常无法向前补缴，需重新参保缴费，且补缴后设置2个月待遇等待期，期间医疗费用由个人承担。

• 单位缴费中断 ：部分地区允许补缴不超过2年，但补缴后缴费年限不计入连续年限，仅作为累计年限计算。

二、补缴影响

• 缴费年限 ：中断3个月内的补缴可连续计算缴费年限，但超过3个月补缴的年限不计入连续年限。

• 待遇恢复时间 ：补缴后需等待当地政策规定的时间（如1-2个月）才能恢复享受医保待遇，具体以当地规定为准。

三、特殊情况处理

• 用人单位责任 ：若因用人单位原因导致中断，用人单位可补缴不超过2年，补缴后年限合并计算。

• 跨统筹地区流动 ：参保人员跨统筹地区流动导致中断时，需按转移接续规定办理补缴手续。

四、建议

1. 咨询当地社保局 ：不同地区政策存在差异，建议通过当地社保局官网或线下渠道确认具体补缴流程和待遇恢复条件。

2. 及时补缴 ：中断时间越长，补缴难度越大，建议尽早联系社保机构办理。

综上，职工医保停交一年后能否补缴需结合中断时长和参保类型判断，建议及时咨询当地社保部门获取准确信息。