根据石家庄社保政策，社保断缴后是否需要补缴需根据断缴原因和具体情况判断，具体分析如下：

一、必须补缴的情形

1. 单位原因导致的断缴

若因用人单位未缴或漏缴社保，单位可申请补缴，且需承担滞纳金。

2. 个人原因导致的断缴（部分地区允许补缴）

• 灵活就业人员 ：若断缴不超过3个月，可通过当地医保中心或自助缴费系统补缴。

• 其他个人情况 ：如离职后重新就业，需在新单位参保，但缴费年限不累计。

二、不补缴的情形

1. 个人主动放弃补缴

若个人书面申请放弃补缴中断期间的社保，且社保账户未被注销，中断时间将计入缴费年限计算。

2. 超过法定补缴期限

根据最新政策，个人原因导致的断缴超过3个月（部分地区为6个月）且未补缴的，将无法补缴。

三、补缴影响与注意事项

• 医保待遇 ：断缴期间无法享受门诊、住院等医保报销，需补缴满6个月后恢复待遇。

• 生育、购房等限制 ：断缴可能影响生育保险待遇及非本地户籍子女入学资格。

• 养老金计算 ：补缴可增加缴费年限，但补缴前后的缴费基数不合并计算。

• 补缴流程 ：需提供劳动合同、工资流水等材料，通过社保经办机构办理。

四、特殊情况处理

• 单位责任补缴 ：若单位因违法未缴，可通过劳动监察、仲裁或法院诉讼要求补缴。

• 历史欠缴 ：10年前的社保欠缴能否补缴需结合当地政策，部分地区允许补缴，但需提供充分证据。

建议断缴后及时联系当地社保部门或单位确认补缴政策，避免影响长期权益。