夫妻双方都是职工医保的情况下，领取生育津贴的流程如下：
- 确定生育条件 ：
- 双方必须符合国家及当地人口与计划生育规定。
- 办理生育保险就医登记 ：
- 怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记，并确定产检和生小孩的医院。
- 办理准生证 ：
- 需要办理准生证。
- 生育时的手续 ：
- 生育时将就医登记表带到医院，以便社保局和医院核对后使用生育保险结算。
- 办理独生子女证（如适用） ：
- 生小孩后，办理独生子女证，并带就医登记表、出院小结（盖公章）、结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请申领生育津贴。
- 提交申请材料 ：
- 男职工所在用人单位按时足额缴纳生育保险费并符合计划生育条件的，其配偶未就业也未参加职工（居民）医保，在定点医疗机构发生的符合生育保险范围的医疗费用实行现场结算，按职工生育保险医疗费用标准的50%享受；男方还可享受15天护理假，生育津贴按职工产假或休假天数计发（计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30）。
- 领取生育津贴 ：
- 生育津贴是以生育（流产）时的上年度本单位人（月）平均缴费工资为基数按规定假期计发。计算公式是：生育津贴=上年度本单位人（月）÷平均缴费工资×假期天数。
- “免申即享”模式（如适用） ：
- 自2024年7月1日起，河南省所有统筹区实现生育津贴“免申即享”，即参保女职工只需结算生育（含计划生育）医疗费，无需申请即可享受生育津贴的经办模式。
建议
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提前了解当地政策 ：不同地区的生育津贴政策可能有所不同，建议提前了解当地的具体规定和流程。
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及时办理手续 ：生育保险的申领需要及时办理，以免影响生育津贴的领取。
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保留相关证件 ：在整个过程中，务必保留好所有相关的证件和文件，以备不时之需。
