根据我国社保政策，职工医保与生育保险的合并实施情况如下：
一、生育保险已并入职工医保
自2019年3月25日起，我国全面推行生育保险与职工基本医疗保险合并实施，两者合并为“职工医保”。合并后：
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缴费机制 ：单位统一缴纳医疗保险费，其中包含生育保险费，职工个人无需再单独缴纳生育保险；
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待遇范围 ：职工在生育时可同时享受医疗保险待遇（如医疗费用报销）和生育保险待遇（如生育津贴、产假）。
二、生育保险待遇内容
生育保险待遇包括：
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生育医疗费用 ：覆盖检查费、接生费、手术费、住院费、药费等合规费用；
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生育津贴 ：按职工所在单位上年度职工月平均工资计发，用于替代产假期间的工资收入。
三、特殊情况说明
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单独缴纳医保的情况 ：若单位未依法缴纳生育保险（如仅缴纳医疗保险），则职工无法享受生育保险待遇，需单位补缴；
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其他险种对比 ：生育保险是职工社保五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）的组成部分，与医疗保险合并后不再单独存在。
四、法律依据
《社会保险法》明确规定：
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职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳，职工不缴纳；
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生育保险待遇从生育保险基金中支付，与医疗保险待遇并行不悖。
综上， 交了职工医保即意味着同时参加了生育保险 ，但需注意单位是否依法履行了缴费义务。若存在缴费遗漏，需及时补缴以保障权益。
