根据我国现行法律规定,生育保险的缴费责任由用人单位承担,职工个人无需缴纳。具体说明如下:
一、生育保险的缴费义务
- 用人单位为唯一缴费主体
《社会保险法》第五十三条明确规定:“职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。” 这一规定适用于所有职工,无论性别。
- 缴费比例与基数
用人单位需按照当地规定的比例(通常为职工工资的0.8%)缴纳生育保险费,职工个人无需承担任何费用。
二、男性职工的生育保险权益
- 配偶生育待遇的保障
即使男性职工未参保,其配偶(无论是否就业)在生育时仍可享受生育医疗费用待遇,所需资金由生育保险基金支付。
- 护理假与生育津贴
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若配偶无工作且未参保,男性职工可享受15天护理假,期间工资由单位发放。
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若配偶已参保,男性职工在配偶产假期间可享受与女性职工相同的生育津贴(部分地区直接支付给女性职工)。
三、特殊情况说明
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男性职工本人生育 :目前我国生育保险仅覆盖女性职工的生育相关权益,男性职工本人生育无法享受生育保险待遇。
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缴费与待遇的关系 :男性职工不缴费不影响配偶的生育保险待遇,但自身无法获得生育津贴等权益。
综上,男性职工需依法缴纳生育保险费,且其配偶可依法享受相关生育保障,但男性职工本人无法直接获得生育保险待遇。