大约为71100元
2025年苏州的生育津贴计算方式有所调整,并 较之前有所上涨 。具体计算公式为:
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。
假设用人单位上年度职工月平均工资为13500元,顺产产假为158天,那么生育津贴大约为:
13500 ÷ 30 × 158 = 71100元。
此外,新政策还优化了计算基数,提高了津贴金额,并且增设了多项实用补贴,以更好地支持生育家庭的生活开销、产后恢复及新生儿护理。
建议准妈妈们关注具体用人单位的职工月平均工资和产假天数,以便更准确地计算生育津贴。