30万元
职工医保卡的报销额度根据不同的医疗费用类型和医疗机构级别有所不同。具体如下：
- 普通门诊 ：
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年度支付限额为2000元/年。
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起付标准为150元。
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报销比例：一级及以下医疗机构为75%，二级医疗机构为70%，三级医疗机构为65%。
- 住院 ：
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年度支付限额为15万元/年。
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起付标准根据医疗机构级别不同，从300元到1500元不等。
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报销比例：
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省医、贵医等省级医院报销比例为84%，三级医院为89%，二级医院为94%，一级及以下医院为95%。
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其他三级医院报销比例为85%，二级医院为70%，一级医院（50张床位以上）为500元，一级医院（50张床位以下）为300元。
- 大额医疗 ：
- 年度内累计最高支付限额为35万元。
- 门诊特定病种 ：
- 报销比例一般为50%。
- 退休员工 ：
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70周岁以下的退休员工，医疗费超过1300元即可报销，报销比例为70%。
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70周岁以上的退休员工，超过1300元医疗费即可报销，报销比例为80%。
综合以上信息，职工医保卡的报销额度主要包括普通门诊年度支付限额2000元，住院年度支付限额15万元，大额医疗费用补助年度内累计最高支付限额35万元。此外，还有门诊特定病种和退休员工的特殊报销政策。
建议：
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普通门诊 ：注意年度支付限额和起付标准，合理利用门诊报销政策。
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住院 ：选择合适的医疗机构级别，以最大化报销比例。
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大额医疗 ：了解大额医疗的累计支付限额，以备不时之需。
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退休员工 ：注意退休员工的特殊报销政策，确保能够享受更高的报销比例。
