​​员工用医保卡支付的药费通常不能在公司重复报销​​，因为医保统筹基金和公司补充医疗险的报销范围存在明确区分。但若属于医保目录外自费部分或企业福利政策允许的特殊情况，可能具备补充报销空间，需结合具体规则判断。

医保卡刷药涉及三类费用：统筹账户支付、个人账户支付和完全自费部分。其中​​统筹基金支付的费用已享受社保报销​​，企业无权重复补偿；​​个人账户支出属于员工自有资金​​，部分企业会通过补充医疗险予以补贴；​​纯自费项目​​若符合公司医疗福利制度，则可申请报销。

企业补充医疗保险的设计直接影响报销可能性。​​福利优厚的企业可能覆盖医保个人账户支出​​，甚至扩展至特定自费药；但多数公司仅针对医保未报销部分进行差额补偿。员工需仔细查阅内部政策或咨询HR，确认报销范围、比例及所需凭证（如发票分割单）。

实际操作中需注意两点：​​医保结算清单是关键凭证​​，需明确显示自费金额与医保支付明细；​​重复报销涉嫌骗保​​，虚构费用可能引发法律风险。建议员工保留原始票据，遵循公司流程申报，避免违规操作。

总结来说，医保卡刷药的报销可行性取决于费用性质与企业制度。理性利用补充医疗福利，既能减轻负担又不触碰红线。