职工医保断交后是否必须补缴， 取决于个人的选择以及当地的具体规定 。以下是相关信息的总结：
- 可以选择不补缴 ：
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医保断交后，一般不要求必须补交。
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职工因个人原因离职导致医疗保险断交，企业不负责补缴。
- 建议补缴的情况 ：
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如果停保就无法享受医保的报销待遇，赶上生病去医院就得全部自己掏钱。
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用人单位欠缴职工基本医疗保险费的，用人单位经办人员要及时登录山东税务缴费系统进行补缴。
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灵活就业人员中断缴费的，连续欠费不足3个月（含3个月）的，自补足欠费和滞纳金的次月起恢复享受待遇；连续欠费3个月以上的，自重新连续缴费的第4个月起享受待遇。
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办理转移接续的职工医保参保人员，在转移接续前中断缴费3个月（含）以内的，可按转入地规定办理职工基本医疗保险费补缴手续，补缴后不设待遇享受等待期，缴费当月即可在转入地按规定享受待遇。
- 补缴的影响 ：
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医保断交后，自欠缴次月起参保职工将无法享受职工医保报销待遇。
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断交期间个人账户不再划入，不计入医疗保险实际缴费年限。
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补缴医疗保险费后，补缴时间计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。
综上所述，职工医保断交后是否补缴，建议根据个人实际情况和当地政策规定来决定。如果断交时间较短，且希望尽快恢复医保待遇，建议及时补缴。如果断交时间较长，或者不打算立即恢复医保待遇，可以选择不补缴。
