职工医保不满一年是否能领取生育津贴,取决于具体情况 :
- 连续参保满12个月 :
- 如果女职工在同一家单位连续参加职工医保满12个月,可按照规定的产假时间享受生育津贴。
- 工作变动导致参保中断 :
- 若因工作变动导致参保中断,则缴费月份需要重新计算。若在生产时未连续缴满12个月,但在孩子1周岁以内缴满12个月,同样可以享受生育津贴,但需到参保区经办机构线下办理生育津贴报销业务。
- 补缴情况 :
- 生育或流、引产时已正常参保一个月以上但连续足额缴费不满1年的,待用人单位连续为职工足额缴纳医疗保险费用满1年后,可补支生育津贴。
- 失业保险基金代缴 :
- 在失业期间,如果失业保险基金会代缴职工医保和生育保险,失业人员与在职职工享受同等医疗、生育待遇,因此即使医保未满一年,也可以领取生育津贴。
综上所述,职工医保不满一年是否能领取生育津贴,需根据是否连续参保满12个月、工作变动导致的参保中断、补缴情况以及失业保险基金代缴等因素综合考虑。建议咨询当地社保机构或相关部门,以获取更准确的信息和指导。