交满一年生育津贴能领的金额 取决于多个因素，包括单位员工的上一社保年度月平均工资、职工的上一社保年度月工资、产假天数以及当地的具体政策 。以下是一个具体的计算示例：

1. 单位员工的上一社保年度月平均工资 ：8000元

2. 职工的上一社保年度月工资 ：10000元

3. 产假天数 ：128天

根据公式：

生育津贴 = （单位员工的上一社保年度月平均工资 ÷ 30） × 产假天数

代入数值：

生育津贴 = （8000 ÷ 30） × 128 = 34133元

此外，如果生育津贴高于单位员工的平均工资，超出的部分由单位支付。在这个例子中：

超出部分 = 10000 - 8000 = 2000元

单位支付金额 = 2000 ÷ 30 × 128 = 8533元

因此，总共领取的生育津贴金额为：

总生育津贴 = 34133元（社保基金支付） + 8533元（单位支付） = 42666元

建议

1. 了解当地政策 ：不同地区的生育津贴政策有所不同，建议咨询当地社保局以获取最准确的信息。

2. 保持社保缴纳 ：为了确保能够顺利领取生育津贴，建议职工在生育前保持社保连续缴纳状态。

3. 计算生育津贴 ：职工可以根据自己的工资和产假天数，使用上述公式自行计算生育津贴。

希望这些信息对你有所帮助。