职工和灵活就业人员养老保险的不同主要体现在以下几个方面：
- 参保主体和缴费比例 ：
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职工养老保险 ：由用人单位和职工共同缴纳，单位缴纳比例通常为16%，个人缴纳比例为8%。
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灵活就业人员养老保险 ：由个人全额承担，缴费比例通常为20%，其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户。
- 缴费基数 ：
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职工养老保险 ：缴费基数一般为职工本人上年度月平均工资，且不得低于当地最低标准，也不得高于当地最高标准。
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灵活就业人员养老保险 ：缴费基数可在当地社平工资的60%-300%之间自主选择。
- 强制性 ：
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职工养老保险 ：是强制性的，用人单位必须为职工缴纳。
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灵活就业人员养老保险 ：是自愿选择的，可以只选择养老保险，也可以选择其他险种。
- 养老金待遇 ：
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职工养老保险 和 灵活就业人员养老保险 ：在同样的缴费年限和缴费基数以及同一退休城市条件下，享受的基础养老金是一样的。
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养老金计算方式 ：两者均基于缴费年限、缴费基数和当地平均工资等因素。
- 风险承担 ：
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职工养老保险 ：如果发生意外安全问题，继承人可以得到个人和用人单位共同缴纳的灵活就业社保费用的40%。
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灵活就业人员养老保险 ：继承人只能得到个人缴纳灵活就业社保费用的40%，其余的60%虽然是自己交的，但在统筹基金账户里面，是不能取出来的。
- 其他差异 ：
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退休年龄 ：灵活就业女性可以提前到55岁退休，而单位职工女性根据岗位不同，退休年龄为50岁、55岁或60岁。
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覆盖范围 ：职工社保包括养老、医疗、生育、失业、工伤五险，而灵活就业社保一般只能获得养老和医疗保险。
综上所述，职工和灵活就业人员养老保险的主要区别在于参保主体和缴费比例、缴费基数、强制性、养老金待遇、风险承担以及其他相关细节。建议根据个人实际情况和需求选择适合的养老保险参保方式。
