有条件可以享受
灵活就业 有生育险的情况下，可以享受生育津贴 ，但具体条件如下：
- 参加生育保险并缴纳生育保险费 ：
- 灵活就业人员如果参加生育保险并缴纳生育保险费，可以同时享受生育医疗与生育津贴待遇。缴费比例因地区而异，例如天津市、江西省、浙江省分别按照缴费基数的0.5%、0.8%、0.9%缴纳生育保险费。
- 无需缴纳生育保险费 ：
- 某些地区规定灵活就业人员无需缴纳生育保险费，但可以获得生育医疗待遇，不能享受生育津贴待遇。例如，山东省、湖北省、广东省等。
- 住院期间生育医疗费用 ：
- 对于不缴纳生育保险费的灵活就业人员，其住院期间发生的生育医疗费用按照职工基本医保政策执行。
- 生育津贴申请条件 ：
- 灵活就业参保女职工要享受生育津贴，需满足以下条件之一：
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生产前连续缴纳生育保险9个月（不包含生育当月），中间不能停交、断交。
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生产后连续缴费满12个月（并且需要生产当月在保）。
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生育津贴计算方式 ：
- 生育津贴按日计发，日标准按照灵活就业人员上年度月平均缴费基数除以30计算。即津贴=灵活就业人员上年度月平均缴费基数÷30天×产假天数。
建议 ：
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灵活就业人员应根据所在地区的具体政策，了解是否满足参加生育保险并缴纳生育保险费的条件，以便享受生育医疗和生育津贴待遇。
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如果所在地区允许灵活就业人员参加生育保险，建议尽快办理相关手续，确保能够及时享受到生育保障。
