可以
灵活就业 可以享受生育报销 ，但具体待遇和条件因地区和政策而异。以下是灵活就业人员享受生育报销的主要情况：
- 参加生育保险并缴纳费用 ：
- 灵活就业人员可以参加生育保险并缴纳生育保险费，从而享受生育医疗和生育津贴待遇。具体缴费比例和待遇标准因省（直辖市）及统筹地区而异。例如，天津市、江西省、浙江省允许灵活就业人员按照缴费基数的0.5%、0.8%、0.9%缴纳生育保险费，并同时获得生育医疗与生育津贴待遇。
- 无需缴纳生育保险费 ：
- 有些地区规定灵活就业人员无需缴纳生育保险费，但可以获得生育医疗待遇，不能享受生育津贴待遇。例如，山东省、湖北省、广东省等。
- 住院期间生育医疗费用 ：
- 对于未缴纳生育保险费的灵活就业人员，其住院期间发生的生育医疗费用可以按照职工基本医保政策执行。
- 一次性定额补助 ：
- 即使灵活就业人员未参加生育保险，也可以根据相关政策申请一次性定额补助，标准为1300元。
- 挂靠公司缴纳生育保险 ：
- 如果灵活就业人员挂靠公司缴纳了基本生育保险，那么可以申请领取生育津贴。
- 配偶缴纳生育保险 ：
- 如果男配偶所在单位有缴纳五险，那么丈夫可以申请陪产假的生育津贴。
综上所述，灵活就业人员是否可以享受生育报销以及具体待遇，需要根据其是否参加生育保险并缴纳费用、所在地区的具体政策等因素来确定。建议灵活就业人员咨询当地社保局或相关部门，了解详细的生育保险待遇和办理流程。
