灵活就业社保是否能享受生育津贴,主要取决于个人是否缴纳了生育保险以及是否符合相关条件。以下是一些关键点:
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未缴纳生育保险 :一般情况下,灵活就业人员自行缴纳的社保中只包含基本养老保险和基本医疗保险,不包含生育保险,因此无法享受生育津贴。
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挂靠公司缴纳生育保险 :如果灵活就业人员通过挂靠公司缴纳了基本生育保险,那么他们可以申请领取生育津贴。
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配偶单位缴纳五险 :如果男配偶所在单位有缴纳五险,那么丈夫可以申请陪产假的生育津贴。
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满足特定条件 :灵活就业人员在缴纳生育保险费满一年,并且符合生育保险法定条件的前提下,可以享受生育津贴待遇。具体条件包括产前连续缴纳生育保险9个月(不包含生育当月)或产后连续缴费满12个月(并且需要生产当月在保)。
综上所述, 灵活就业社保在未缴纳生育保险的情况下不能享受生育津贴 。如果灵活就业人员通过挂靠公司缴纳了生育保险,或者配偶所在单位有缴纳五险,那么他们有可能享受生育津贴,但需要满足一定的条件。建议咨询当地社保局或社保服务中心以获取更详细的信息和指导。