辞职后原公司停止缴纳医保，需根据个人情况选择以下处理方式：

一、单位接收新员工的情况

1. 医保转移

   若新单位接收后，可直接将医保关系转入新单位，由新单位人事部门办理转移手续。

二、无新单位的情况

1. 转为灵活就业人员

   • 缴费方式 ：需以灵活就业人员身份按月缴纳医保费用，可通过当地社保局或银行网点办理。

   • 缴费年限 ：断缴期间不计入缴费年限，需连续缴费才能享受医保待遇。

   • 待遇影响 ：断缴超过3个月需重新参保，且中断期间无法享受医保待遇。

2. 参加居民医保

   • 办理时间 ：解除劳动关系后3个月内可到社区或社保中心办理居民医保参保手续。

   • 缴费标准 ：通常低于职工医保，但可保障门诊等基本医疗需求。

   • 缴费年限 ：与职工医保累计计算，但待遇水平较低。

三、注意事项

1. 档案管理

   • 单位停止缴费后，档案可能退回劳动局或自行交回本人保管，需及时联系新单位或社保机构处理。

2. 补缴政策

   • 断缴期间医疗费用需自费，建议尽早补缴以减少医疗风险。

3. 地区差异

   • 具体缴费标准、办理流程可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门。

四、法律依据

• 《中华人民共和国社会保险法》规定，职工医保缴费年限累计计算，但中断期间不享受医保待遇。

建议根据自身情况制定计划，优先选择转为灵活就业人员并持续缴费，以保障医疗保障。