个人灵活就业社保只交医保是可以的，但有一些具体的法律法规和实际影响需要了解。

法律依据

法律规定

• 根据《中华人民共和国社会保险法》，灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，并由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
• 法律没有明确规定灵活就业人员不能只缴纳医疗保险，但强调了社会保险制度的整体性，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

参保选择

• 灵活就业人员在选择社保缴纳时，可以在缴纳基本养老保险的基础上，选择是否继续缴纳医保。这种灵活性旨在适应不同就业形态和经济能力的个体需求。
• 医疗保险和养老保险的管理部门不同，前者隶属于医保局，后者隶属于人社局，因此灵活就业人员可以单独缴纳医保。

灵活就业人员的社保缴纳选择

缴纳选项

• 灵活就业人员可以选择只缴纳职工基本医疗保险，而不缴纳养老保险。这种选择主要取决于个人的经济状况和需求。
• 另一种选择是同时缴纳职工基本医疗保险和职工基本养老保险，以获得更全面的保障。

缴费比例和基数

灵活就业人员参加职工基本医疗保险的缴费比例通常为8%左右，缴费基数一般按照统筹区（全省或全市）平均工资的60%确定。
灵活就业人员的缴费基数可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择。

只交医保的影响

医疗保障

• 灵活就业人员如果只缴纳医疗保险，将无法享受到养老保险提供的待遇，如退休后的养老金等。然而，他们仍然可以享受到医保提供的医疗保障，包括医疗费用报销、药品费用优惠等。
• 医保的待遇和报销比例可能因地区和政策的不同而有所差异，具体需咨询当地社保部门。

退休和累计缴费年限

• 灵活就业人员如果只缴纳医疗保险，需要达到一定的累计缴费年限（如25年或30年）才能享受退休待遇，并终身享受医保报销待遇。
• 灵活就业人员的医疗保险缴费年限可以合并计算，但必须满足最低缴费年限的要求。

实际操作中的具体政策和流程

参保登记和缴费

• 灵活就业人员可以通过社保局或手机APP进行参保登记和缴费。部分地区支持在线办理，参保人员需填写相关信息并提交相关资料。
• 缴费方式多样，包括微信、手机APP在线缴费，或到指定银行网点缴费。

注意事项

• 灵活就业人员在选择只缴纳医疗保险时，应了解清楚当地政策，确保缴费基数和缴费比例符合规定，以避免影响未来的医保待遇。
• 灵活就业人员应按时足额缴纳医保费用，避免因欠缴费用而影响医保待遇。

灵活就业人员可以只交医保不交养老保险，这是法律赋予他们的权利。然而，这种选择会影响到他们未来的医疗保障和退休待遇。灵活就业人员在做出选择时，应充分了解各种社保政策的待遇和限制，以便做出最适合自己的决策。