了解肇庆社保的档次划分对于个人和企业选择合适的社保缴费基数非常重要。以下是关于肇庆社保档次划分的详细信息。

肇庆社保档次划分

档次划分

• ​**肇庆社保档次一般分为60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%等八个缴费档次。
• 这些档次主要根据当地上一年度职工的月平均工资来确定，灵活就业人员可以根据自己的意愿选择缴费档次。

缴费比例

• ​灵活就业养老保险的缴费比例一致，都是20%。
• 灵活就业医保的缴费比例有些差异，有些地方是6%，有些地方是8%，有些地方是13%。

缴费基数

• ​2024年肇庆社保缴费基数的下限为4222元，上限为21111元。
• 灵活就业社保的缴费基数一般按照当地社会平均工资的60%-300%为社保缴费基数。

社保档次与待遇

养老金待遇

• ​基础养老金：退休时统筹地区上年度职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资/2缴费年限1%。
• ​个人账户养老金：个人账户储存余额/计发月数。

医疗保险待遇

• ​普通门诊：职工医保参保人在选定的定点医疗机构发生的医保政策范围内医疗费用支付比例：一级及以下定点医疗机构为在职职工65%、退休人员70%，二级定点医疗机构为在职职工60%、退休人员65%，三级定点医疗机构为在职职工55%、退休人员60%。
• ​住院待遇：参保人在市内定点医疗机构发生的起付标准以上、最高支付限额以下的政策范围内医疗费用，医保基金支付比例：一级定点医疗机构在职91%、退休93%，二级定点医疗机构在职85%、退休90%，三级定点医疗机构在职80%、退休85%。

失业保险待遇

• ​失业保险金：失业人员领取失业保险金的期限根据其失业前累计缴费时间确定，最长不超过24个月。

社保档次选择建议

个人选择

• ​灵活就业人员：可以根据自己的经济状况和退休后的需求选择合适的缴费档次。选择较高的档次可以提高退休后的养老金水平，但每月的缴费压力也较大。
• ​在职职工：企业一般会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保，员工可以根据自己的实际情况选择是否调整缴费基数。

企业选择

企业为员工缴纳社保时，一般会选择最低基数的社保，以减轻企业的负担。但有些公司会根据员工的实际工资水平选择合适的缴费基数，以提高员工的福利。

肇庆社保的档次划分较为详细，个人和企业可以根据自身的实际情况选择合适的缴费档次。选择较高的档次可以提高退休后的养老金水平和医疗保险待遇，但每月的缴费压力也较大。企业为员工缴纳社保时，一般会选择最低基数的社保，但也可以根据员工的实际工资水平进行调整。