深圳医保视同缴费年限是指个人在医疗保险制度实施前已经参加工作的年限，虽然这段时间内没有实际缴纳医疗保险费，但在计算医疗保险缴费年限时，这些年份被视作已缴费。了解深圳医保视同缴费年限的具体规定和计算方式对于退休人员尤为重要。

医保视同缴费年限的定义

定义

医保视同缴费年限是指个人在医疗保险制度实施前已经参加工作的年限，虽然这段时间内没有实际缴纳医疗保险费，但在计算医疗保险缴费年限时，这些年份被视作已缴费。

与养老保险视同缴费年限的区别

医保视同缴费年限和养老保险视同缴费年限在计算方式上有相似之处，但在具体的认定条件上会有所不同。养老保险视同缴费年限主要依据个人的连续工龄，特别是在养老保险制度改革前在国家机关、事业单位、国有企业等单位的连续工龄。

深圳医保视同缴费年限的具体规定

视同缴费年限的认定条件

• ​国家机关、人民团体和由财政供给的事业单位的职工：在《基本医疗保险办法》实施前的工作年限，可计算为视同缴费年限。
• ​国有企业、股份制企业、股份合作制企业职工和外商投资企业中方职工：在1993年12月31日以前的连续工龄，以及1994年1月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限。
• ​集体所有制企业职工：在1995年6月30日以前的连续工龄，以及1995年7月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，也可计算为视同缴费年限。
• ​私营企业职工、城镇个体经济从业人员：在1996年7月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，也可计算为视同缴费年限。

视同缴费年限的计算方式

• ​1993年底前已在深圳参保的人员：视同缴费指数按深圳市平均标准执行。
• ​原在深圳市机关事业单位工作的编制内工作人员：因调动、改制、经批准辞职及辞退后参加深圳市企业养老保险的，视同缴费指数按深圳市城镇非私营单位在岗职工月平均工资除以相同年度广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资计算。
• ​1994年1月后由外市进入深圳市的参保人：视同缴费指数按转出地所在省城镇非私营单位在岗职工月平均工资除以相同年度广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资计算。

视同缴费年限的认定条件

认定条件

• ​档案要求：视同缴费年限的认定需要提供相关的工作档案作为依据。档案中应包含个人的连续工龄记录。
• ​社保制度实施时间：视同缴费年限的计算基于医疗保险制度实施前的工龄，具体时间点根据不同地区和行业的不同而有所差异。

具体政策

• ​深圳市医疗保障办法：该办法规定了基本医疗保险的参保方式、缴费基数和费率，明确了视同缴费年限的计算方式和认定条件。
• ​国家和地方政策：国家和地方政策对医保视同缴费年限的规定可能会有不同的补充和调整，具体需参照当地最新的政策文件。

深圳医保视同缴费年限的规定主要涉及在医疗保险制度实施前已经参加工作的年限，这些年限在计算医疗保险缴费年限时被视为已缴费。具体的认定条件和计算方式因个人情况和政策变化而有所不同，建议在申请视同缴费年限前咨询当地社保局以获取最新的政策信息。