河北省体制内确实存在生育津贴 。以下是关于河北省体制内生育津贴的详细信息：
- 生育津贴的领取条件 ：
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符合条件的夫妇在每次生育一个孩子时，即可领取一次生育津贴。
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生育第1个和第2个孩子的津贴标准为1个月的职工月平均工资，生育第3个及以上孩子的津贴标准为2个月的职工月平均工资。
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需要注意的是，上述标准都有一定的最高限额，具体根据当地相关方案进行确定。
- 生育津贴的领取对象 ：
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生育津贴是一项针对全民的政策，公务员同样也有权享受。
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对于已经参加生育保险的公务员，生育津贴将按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
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未参加生育保险的公务员，其女职工产假期间的生育津贴将按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
- 申请流程 ：
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怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院。
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准备材料，如申请人夫妇的身份证原件和复印件，并按照当地政策提交申请。
- 生育津贴的金额 ：
- 生育津贴的金额根据当地政策和企业缴纳的社保基数确定，一般而言，产假期间的工资和生育津贴会同时发放。
- 其他福利 ：
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体制内员工还可以享受生育医疗费用的报销，包括产前检查费用、分娩费用、计划生育手术费用等。
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对于有子女的员工，体制内单位一般会提供托儿补贴，具体可咨询单位人事部门。
综上所述，河北省体制内的生育津贴政策是完善的，涵盖了领取条件、对象、申请流程、金额及其他相关福利。建议符合条件的夫妇和公务员及时了解和申请生育津贴，以获得应有的经济支持。
