单位开病假条通常需要员工提供由正规医院出具的病假证明。以下是关于医院病假条的具体要求：
医院等级：一般情况下，单位会要求员工前往二级以上医院开具病假条。这类医院的病假条格式较为规范，通常附带医院公章或诊断证明专用章。
医生资质：病假条需由具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生开具。医生必须亲自诊治病人后才能开具病假条，并在病历和门诊登记表上做好记录。
病假条内容：病假条上应写明患者姓名、性别、年龄、诊断结果、建议休假时间等信息。同时，病假条需经医务科加盖公章方才有效。
特殊情况：对于长期病假，通常需要附加详细的病历记录、检查报告等。如果是精神类疾病，可能需要心理医生或精神科专科医生的评估报告。
急诊情况：如果员工因紧急情况无法前往单位指定的医院，通常可以就近治疗，并提供就近医疗机构的诊断证明。
续假流程：如果员工病情未见好转，需要继续休病假，需重新向医院申请续假条，并提交给企业审核。
医院选择：虽然单位可能会指定医院，但法律并没有明确规定病假证明必须在本地医院开具。跨省病假条也是有效的，只要满足公司要求。
请注意，不同单位可能会根据自身情况制定不同的病假条要求，员工在请病假前，应了解公司政策。