通常情况下,病假超过6个月是列入不参加考核人员中的,不进行考核。但具体规定会因单位性质、地区政策以及具体情境的不同而有所差异。以下是几种常见的情况说明:
事业单位
根据《事业单位工作人员考核规定》,病假、事假、非单位派出外出学习培训累计超过考核年度半年的事业单位工作人员,参加年度考核,但不确定档次。另外,有些地区或单位可能会有更严格的规定,例如年度内累计病假超过6个月的,年度考核不能评定称职(或合格)及以上档次,年终一次性奖金停发。
公务员单位
对于公务员,病假累计超过半年的,一般不参加当年的年度考核。
企业单位
企业单位的规定则相对灵活,通常由企业自行制定规章制度来明确病假超过6个月是否参加考核以及如何考核。有些企业可能会暂停病假期间的业绩考核,或者将考核周期延长。