公司会对病假单进行审核,具体如下:
法律依据与必要性
公司有责任审核病假单的真实性,因为病假单是法律认可的正式文书,员工需提供合法的病假证明。审核病假单有助于防止虚假病假,维护公司的正常运营和公平的工作环境。
审核方式
形式审查:检查病假单是否包含必要信息,如医院名称、医生签字、诊断证明和病休时间等,同时核对医院资质。
与员工沟通:HR与员工沟通,了解其健康状况及病假期间的安排。
联系医疗机构核实:在获得员工授权的情况下,公司可以联系医疗机构确认病假单的真实性。
观察员工行为:如果员工在病假期间有与病假情况不符的行为,公司可以此作为怀疑病假单真实性的依据。
审核严格程度
常规病假:对于普通病假,公司通常只进行形式审查,只要病假单符合基本要求,就会批准病假。
长期或可疑病假:对于长期病假或存在可疑情况的病假,公司可能会进行更严格的审核。