根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，生病住院可申请的病假天数（医疗期）根据劳动者实际工作年限和在本单位工作年限确定，具体如下：
| 实际工作年限 | 在本单位工作年限 | 病假天数（医疗期） |
|---|---|---|
| 10年以下 | 5年以下 | 3个月 |
| 10年以下 | 5年以上 | 6个月 |
| 10年以上 | 5年以下 | 6个月 |
| 10年以上 | 5-10年 | 9个月 |
| 10年以上 | 10-15年 | 12个月 |
| 10年以上 | 15-20年 | 18个月 |
| 10年以上 | 20年以上 | 24个月 |
若员工身患癌症、精神病、瘫痪等特殊疾病，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可适当延长医疗期。
如果医生不给开病假条，但你确实需要休医疗期，这件事其实没那么复杂。医疗期是法律赋予劳动者的保护期，它和病假条并不是一回事。医生不开病假条，可能是因为你的病情不符合他们的判断，但这并不意味着你就不能享受医疗期。我们可以从几个关键点来拆解这个问题。 医疗期不是病假条的附属品 医疗期是法律明确规定的保护期限，和病假条没有直接关系。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
中医脉诊中的28种脉象可以通过以下图解进行理解： 浮脉 ： 特点 ：轻按即得，重按稍减而不空，如水上漂木。 主病 ：主表证，浮而有力为表实，浮而无力的表虚。也可主里虚，如痨瘵阴虚、阳气虚。 沉脉 ： 特点 ：重按始见，轻按不得，如石投水。 主病 ：主里证，沉而有力为里实证，沉而无力为里虚证。常见于水、寒、积滞、阳气衰微等证。 迟脉 ： 特点 ：脉来迟缓
门诊医保报销起付线是多少 1 门诊起付线1800元是指在一个自然年度当中累计金额，也就是说当你看门诊个付够了1800元，1800元以上的门诊医疗费就开始享受医保待遇了，或者是1800元以上的部分医保基金就要开始支付了。 2 至于门诊上的报销比例各地不一样，建议你直接向当地医保经办部门咨询，或直接拨打当地社保咨询电话12333咨询。
出院结算的流程通常是 先在医院窗口走医保结算，之后再向保险公司提交资料发起理赔申请 。具体步骤如下： 医院窗口医保结算 ： 患者在出院时，首先在医院窗口进行医保结算。 需要携带住院单据、收费单据、参保的医保卡和身份证等相关资料。 医院会根据医保政策对费用进行初步结算，患者需要支付个人自付部分。 向保险公司提交理赔申请 ： 在完成医院窗口的医保结算后
濒湖脉学原文口诀翻译如下： 经脉与脉气 脉乃血脉，气血之先。血之隧道，气息应焉。其象法也，血之府也。心之合也，皮之部也。 注：全身的气血运行，必须通过经脉的先导作用才能完成。凡经脉所在的地方，就是气血所到的地方。而且是与气息相关。一呼一吸，叫做一息。资始于肾，资生于胃。阳中之阴，本乎营卫。营者阴血，卫者阳气。营行脉中，卫行脉外。脉不自行，随气而动。气动脉应，阴阳之义。气如风箱，血如波澜。血脉气息
如果员工在医疗期内，单位拒绝批准病假，这不仅是对劳动者权益的漠视，更是对法律的公然挑战。病假权利是劳动者的基本权益，单位无权随意剥夺。我们可以从法律、单位行为的逻辑，以及实际操作的角度，层层拆解这个问题，找到解决路径。 病假不需要单位批准，这是法律赋予的权利 病假是劳动者的法定权利，这一点毋庸置疑。根据《劳动法》第三条，劳动者享有休息休假的权利，而病假正是这一权利的具体体现。更重要的是
不能 医保起付线在不同医院 不能 累加。具体来说： 年累计起付线 ：不同医院的年累计起付线是 单独计算 的，每个医院使用各自的年累计金额，年末清零。 单次起付线 ：对于单次就医，起付线也是 每次单独计算 的，不存在跨医院累加的情况。 异地就医 ：对于异地就医，参保人年度内变更定点医疗机构的，起付标准可以 累计计算 。 综上所述，医保起付线在不同医院不能累加，但在不同年度内
如果您已经购买了灵活就业社保，是否还需要购买农村医保是一个常见的疑问。以下将详细解答这一问题。 灵活就业社保和新农合的区别 性质和覆盖范围 灵活就业社保 ：灵活就业社保是城镇职工的社会保险制度，主要覆盖城镇地区的灵活就业人员，包括企业员工、机关事业单位工作人员以及城镇居民。它包括养老保险和医疗保险，部分地区还包括失业保险、工伤保险和生育保险。 农村医保
《濒湖脉学白话解》是一部经典的中医脉学著作，由明代医家李时珍撰写，后经多个版本修订和再版，成为中医学习和研究的必读之作。以下是几个值得推荐的版本： 第4版 ：由人民卫生出版社出版，对原版的部分内容进行了更为详尽的注释和语译，以方便读者研习。 第5版 ：由刘文龙编著，同样由人民卫生出版社出版，内容全面，通俗易懂，适合初学者和中医工作者参考。 第3版 ：由北京中医药大学中医基础教研室编写
需要达到起付线 医保报销并不是在超过起付线后 立即自动报销 ，而是需要先累计消费达到特定金额后，医保才会开始报销。起付线以下的费用由个人负担，超过起付线的部分则由医保统筹基金按规定报销。 具体来说，医保的起付线标准如下： 门诊每年1800元。 住院首次住院1300元，之后每次住院650元。 需要注意的是，起付线按自然年计算，每年1月1日清零，重新累计。此外，挂号费在挂号时直接扣除
超出医疗期的病假，企业是可以不支付工资的，但这背后涉及法律、企业政策和员工权益的多重博弈。我的观点很明确：在法律允许的范围内，企业可以选择无薪，但这种选择必须基于合法合规的程序，同时也要考虑到员工的实际困难和企业的社会责任。我们可以从几个关键点来拆解这个问题。 医疗期是法律的底线，超出后企业有更多主动权 医疗期是法律明确规定的保护员工权益的期限。在这段时间内，企业必须支付病假工资
医保住院出院结算后确实存在二次报销 。二次报销，也称为大病医疗保险，是在基本医疗保险报销的基础上，对参保人员因患大病发生的高额医疗费用给予进一步保障的一项制度安排。以下是关于二次报销的详细信息： 报销条件 ： 参加了医保，包括居民医保、职工医保和新农合。 一次报销后，个人自费部分超过了大病保险的起付线。 报销范围 ： 通常覆盖基本医疗保险报销后，个人自付的合规医疗费用中超过起付线的部分。
不一定 医保统筹起付线 并不一定要在同一家医院 。具体来说： 本地就医 ：在同一个医疗年度里，如果参保人在同一家医院多次住院，起付线会因住院次数的增加而逐渐降低，甚至可能累计计算。 异地就医 ：参保人办理异地备案后，可以在异地就医定点医疗机构就诊，并且同一年度内不同医疗机构（包括本地及异地）的起付线可以累计计算，一个医疗年度仅收取一次起付标准。 不同医院级别
医保自费 不算在起付线里 。起付线是指参保人在享受医疗费用报销之前需要自己先行支付的费用额度，在起付线以下的医疗费用，医疗保险统筹基金不予支付。而自费项目是指医保不能报销的项目，如某些特定的药品和治疗项目，这些费用需要患者全额自行承担。因此，自费项目与起付线是两个不同的概念，与医保的报销机制相关但各自独立
职工医保在当天补交后， 不能立即使用 。具体来说： 一般情况 ：职工医保需要等待三个月后才能重新报销医药费，具体时间询问当地人社局。 法律依据 ：根据《中华人民共和国社会保险法》第二十六条，医保是投保后一个月生效的，当天无法生效。如果是第一次交医保，从缴费的下一个月开始享受医保待遇。如果以前交过，后来中断了，现在又重新开始交，那么必须要等第三个月的才能开始享受医保待遇。 特殊情况
交个人灵活就业社保是否需要再单独交医保是许多灵活就业人员关心的问题。根据相关法规和政策，灵活就业人员参加社保后，通常已经包含了基本医疗保险，无需再单独缴纳医保费用。 灵活就业社保包含哪些保险 基本养老保险 灵活就业人员参加社保后，需要缴纳基本养老保险费，这是为了保障其退休后的基本生活。基本养老保险是灵活就业人员社保的重要组成部分，确保其在退休后能够获得基本生活保障。 基本医疗保险
用人单位在医疗期满后是有权辞退员工的，但前提是必须严格遵守法律规定，履行程序义务，并体现对劳动者的合理补偿和关怀。这不是简单的“能不能辞退”的问题，而是“如何合法辞退”的问题。如果处理不当，不仅可能引发法律纠纷，还会损害企业的声誉和社会形象。 医疗期满后，辞退的条件非常明确 医疗期满后，用人单位辞退员工的条件是写在《劳动合同法》里的：员工必须“不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作”
