医院的岗位等级划分主要包括管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三大类别。
- 管理岗位等级 ：
- 管理岗位的最高等级为三级职员岗位，共8个等级，分别为厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员，依次对应管理岗位的三至十级职员岗位。
- 专业技术岗位等级 ：
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专业技术岗位分为13个等级，其中高级岗位分为7个等级，即一至七级；正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位分为3个等级，即八至十级；初级岗位分为3个等级，即十一至十三级，其中十三级是士级岗位。
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具体到医师岗位，职称等级划分如下：
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医士（初级）
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住院医师（初级）
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主治医师（中级）
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副主任医师（副高级）
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主任医师（正高级）
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护理、药学、检验、放射、中药学等专业技术岗位也分为类似的等级。
- 工勤技能岗位等级 ：
- 工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分5个等级，分别为高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次对应技术工一至五级工勤技能岗位；普通工岗位不分等级。
建议
医院岗位等级划分较为详细，涵盖了管理、专业技术和工勤技能等多个方面，有助于明确各岗位的职责和权限，促进医院内部的专业发展和管理效率。对于医务人员来说，了解并合理规划自己的职业发展路径，有助于提升个人职业素养和医院整体竞争力。