医院信息科编外人员是否值得去，需要根据个人的实际情况和需求来考虑。以下是一些关键点，供您参考：
- 工作压力和灵活性 ：
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编外人员的工作压力相对较小，可以根据自己的实际情况和能力进行调整，避免工作过度紧张的情况。
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工作时间相对灵活，可以根据自己的需求和医院的安排进行调整，适合需要灵活工作时间的人群。
- 薪酬待遇 ：
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编外人员的薪酬待遇通常较低，可能低于正式编制员工。这包括医疗保险、养老保险等福利待遇。
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如果您需要更高的薪酬待遇和更全面的福利保障，可能需要考虑正式编制的岗位。
- 职业发展空间 ：
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编外人员的职业发展空间相对较小，可能会受到一定的限制。
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如果您希望有更大的职业发展空间和机会，可能需要考虑正式编制的岗位。
- 工作稳定性和长期机会 ：
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无固定编制的职位通常提供五险一金等保障措施，可以在这样的岗位上实现自我价值，并获得相应的回报。
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在人力资源短缺的情况下，临时员工往往能获得较长期的工作机会，甚至有可能转为正式员工。
- 专业技能和职业发展 ：
- 加入医院的信息科编制，可以在医疗信息技术领域发展自己的专业能力，参与医疗信息系统的建设、维护和改进，为医院的信息化工作做出贡献。
建议
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如果您需要灵活的工作时间和较低的工作压力，且对薪酬待遇没有过高的要求，医院信息科的编外人员职位是一个不错的选择。
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如果您希望有更大的职业发展空间和更高的薪酬待遇，且能够接受长期的工作安排，那么考虑正式编制的岗位可能更适合您。
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无论选择哪种职位，都应积极展现自己的能力和价值，以便在职业生涯中获得更多的发展机会和回报。