如果你在公司工作了三年却没有购买社保，你可以采取以下步骤来解决这个问题：
- 与用人单位协商 ：
- 首先，尝试与用人单位进行协商，要求其补缴社保。这是最直接也是最常见的方式。
- 向劳动部门投诉 ：
- 如果协商未果，你可以向当地的劳动监察部门或社保部门投诉。这些部门有权对用人单位进行调查，并要求其补缴社保。
- 申请劳动仲裁 ：
- 你可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，你需要提供相关证据，如工资条、工作证明等，以证明你与用人单位存在劳动关系。
- 提起诉讼 ：
- 如果劳动仲裁未能解决问题，你可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
- 要求经济补偿 ：
- 根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法缴纳社保的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准通常为在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
- 主张双倍工资 ：
- 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
- 收集证据 ：
- 在整个过程中，确保收集和保存所有能证明你与用人单位存在劳动关系的证据，如工资条、工作证明、工作服装等。
建议
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尽早行动 ：发现问题后应尽早采取行动，以免错过维权的时效。
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咨询专业人士 ：如果需要，可以咨询劳动法律师或相关机构，以获得更专业的法律建议和支持。
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保持沟通 ：在维权过程中，保持与用人单位和相关部门的沟通，以便及时了解处理进展。
通过以上步骤，你应该能够通过法律途径解决公司未缴纳社保的问题，并维护自己的合法权益。