在工厂上班三年未交社保，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
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与工厂协商 ：首先尝试与工厂协商，要求补缴社保并确保未来按时缴纳。
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向工会投诉 ：如果协商无果，可以向当地工会投诉，寻求工会的帮助和支持。
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劳动行政部门举报 ：向劳动局或劳动执法监察部门举报，寻求行政干预，要求企业补缴社保。
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申请劳动仲裁 ：如果通过行政手段仍无法解决问题，可以申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁决工厂补缴社保。
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提起诉讼 ：如果劳动仲裁结果仍不满意，或者企业拒不执行仲裁裁决，可以考虑向法院提起诉讼，通过法律途径强制企业履行义务。
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离职并要求经济补偿 ：根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法缴纳社保，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准通常为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
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收集证据 ：在整个过程中，建议收集和保留所有与工厂沟通的记录、工资单据、工作证明等相关证据，以便在需要时提供证据支持自己的主张。
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注意时效 ：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，建议尽快采取行动，以免错过仲裁时效。
通过以上步骤，您可以依法维护自己的合法权益，确保社保权益不受损害。
