通常需要自己承担
关于400元入职体检是否需要自己出钱,这主要 取决于具体的公司规定和当地的法律法规 。以下是几种可能的情况:
- 公司承担 :
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一般情况下,入职体检的费用应该由录用的公司承担,因为这次体检是他们要求的。
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如果用人单位通知求职者已经入职并要求体检的,体检费用应当由用人单位承担。
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用人单位或职业中介指定某家医疗机构,要求入职者进行体检的,体检费用由用人单位或职业中介承担。
- 员工自己承担 :
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有些小公司为了节省开支,可能会让员工自己承担入职体检的费用。
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如果用人单位要求员工自己掏钱进行入职体检,这是不合法的。
- 报销 :
- 员工入职后,将入职体检发票交给公司人事部门人员报销,一般单位都要求入职体检。
建议
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了解公司政策 :在入职前,最好与公司人力资源部门确认入职体检的承担方,以避免不必要的误解和麻烦。
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保留证据 :如果公司承诺报销体检费用,务必保留好所有相关的发票和证明材料,以便在需要时进行报销。
综上所述,虽然大多数情况下入职体检的费用应由公司承担,但也有可能要求员工自己支付。因此,建议提前与公司沟通确认,以明确责任。