成都乡镇卫生院的编制待遇 相对稳定且具有一定保障 。具体待遇情况如下：
- 基本工资 ：
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月平均工资在3000-7000元之间。
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工作年限越长，基本工资会有所上涨，与工龄、学历、岗位工资、薪级工资和一些补贴有关。
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有实例显示，参加工作4年的初级职称医生月收入在4700元到5700元之间。
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某乡镇卫生院院长，中级职称，参加工作16年，每个月到手工资5800多元。
- 福利待遇 ：
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编制内的工作人员通常享有较高的工资、社会保险和公积金等福利。
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福利可以帮助满足生活需求并规划未来。
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单位有办的伙食灶，一天标准16元左右。
- 工作环境 ：
- 乡镇卫生院的工作环境相对简单，压力可能比城市中的大型医院要小一些。
- 稳定性 ：
- 乡镇卫生院编制可以提供一定的稳定性，因为它提供了固定的收入，可以更好地保障医生的生活。
- 发展前景 ：
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乡镇卫生院的编制问题也是影响医生待遇的重要因素之一。
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在一些经济发达的沿海地区，乡镇卫生院的待遇普遍较好，医生们的收入较为可观，且享有较为完善的社会保障和福利制度。
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然而，在一些经济欠发达的内陆地区，乡镇卫生院的待遇则相对较低，医生们面临着收入不稳定、工作压力大等问题。
建议
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选择地区 ：如果追求稳定的工作和较好的福利待遇，建议选择经济发达地区的乡镇卫生院。
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考虑长期发展 ：编制内的工作虽然稳定，但也要考虑个人的职业发展规划和晋升机会。
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了解政策 ：不同地区的政策可能有所不同，建议详细了解当地的相关政策和待遇情况。