根据相关法律法规和政策规定，私自取出档案中的处分记录是违法行为，并且可能带来严重后果。以下是详细说明：

1. 档案处分记录的性质

档案中的处分记录是个人历史的一部分，无论是奖励还是处分，都是真实存在的，无法通过私自抽取而消失。处分记录在档案中具有法律效力，是组织或单位对个人行为进行评价和管理的依据。

2. 法律依据

根据《中华人民共和国档案法》第十四条，任何个人不得私自据为己有或篡改档案。如果私自取出或篡改档案，可能涉及以下违法行为：

• 侵犯隐私权：档案包含个人敏感信息，受法律保护，私自取出属于侵犯隐私。
• 违反《档案法》：根据《档案法》及相关法规，擅自处理档案属于违法行为，情节严重的还可能构成刑事犯罪。

3. 潜在的法律后果

私自取出档案处分记录的行为可能导致以下后果：

1. 诚信问题：被发现后，个人可能被认定存在严重的诚信问题，影响个人信誉。
2. 纪律处分：如果涉及公务员或事业单位人员，可能受到单位或组织的纪律处分。
3. 法律责任：情节严重者可能被追究刑事责任，例如篡改档案可能被认定为伪造国家机关公文罪。

4. 案例警示

根据实际案例，档案造假或私自篡改档案的行为已被严肃处理。例如，在全国干部人事档案专项审核中，有大量因档案造假而受到纪律处分或组织处理的案例。这些行为不仅影响了个人发展，还扰乱了组织管理秩序。

5. 正确的处理方式

如果需要查看或处理档案中的处分记录，应通过合法途径，例如：

• 向档案管理部门提出申请，按照规定程序进行查阅或复印。
• 在处理个人问题时，应通过组织或单位进行沟通和协商，确保合法合规。

总结

私自取出档案处分记录不仅违反法律，还可能对个人声誉和未来发展造成严重影响。建议您遵守法律法规，通过合法途径解决问题，以免因一时冲动而承担不必要的法律后果。