关于入职体检报告公司是否能查出来，存在以下几种观点：
- 公司有权查看员工体检报告 ：
- 根据《中华人民共和国企业管理法》的相关规定，用人单位在招聘员工时需要让员工进行体检，并且严格查收体检报告，严禁作假、造假的情况。公司是有权查看员工体检报告的。
- 公司应当保护员工身体隐私 ：
- 尽管公司有权查看员工体检报告，但根据《中华人民共和国劳动法》和《民法典》的相关规定，员工的健康状况属于个人隐私，公司应当有保护员工身体隐私的义务，不能公布或向无关第三人透露员工的体检报告结论。
- 员工同意的情况下公司可以查看 ：
- 在某些特定情况下，单位可以要求申请人提供体检报告，并在同意的情况下查看报告。单位在处理和保存体检报告时必须遵守相关法律法规和保护个人隐私的原则。
公司在一般情况下是有权查看员工入职体检报告的，但必须遵守相关法律法规，保护员工的隐私权 。如果公司需要查看员工的体检报告，应当事先征得员工的同意，并且不能泄露或公开体检报告的结论。