天津社区工作者是否有编制是一个常见的疑问。以下将详细解答这一问题，并介绍社区工作者的相关工作内容和待遇。
社区工作者的编制情况
编制类型
- 非编制人员：天津社区工作者不属于公务员编制也不属于事业编制，而是由街镇社区工作者服务站聘用的合同制工作人员。
- 合同制：社区工作者与街镇签订劳动合同，合同到期可以续签也可以离职。
管理主体
- 街镇管理：社区工作者一般在街镇社区工作者服务站工作，主管部门为民政局和乡镇社区。
- 合同签订：合同签订方式可能因地区而异，例如滨海新区保税区、高新区等地的合同签订自行确定。
合同续签与离职
- 续签条件：合同到期后，符合条件的社区工作者可以续签。
- 离职程序：合同到期或解除合同时，需按照相关规定办理。
社区工作者的待遇
薪资待遇
- 基本薪酬：社区工作者的薪酬由基本工资、绩效工资、津贴补贴等构成。基本工资占工资总额的75%，绩效工资占25%，另有考核绩效奖。
- 具体案例：例如，河北区社区工作者的试用期薪资为第一级全额工资，试用期后根据学历定级，到手工资约4000元，公积金双边共1300元。
社会保险和福利
- 五险一金：社区工作者按照国家和天津市有关规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金。
- 其他福利：包括取暖补贴、高温补贴、年底绩效等。
社区工作者的职业发展路径
职业发展通道
- 定向招录：符合条件的社区工作者可以参加公务员、事业编定向招录或招聘。
- 岗位晋升：社区工作者实行“三岗十八级”岗位等级序列，根据工作年限、受教育程度、专业水平等综合因素确定岗位等级和薪酬标准。
晋升机制
- 考核晋升：社区工作者通过年度考核，表现优秀的可以提前晋升或调整薪酬等级。
- 选拔进编：优秀社区工作者有机会被选聘为街镇事业编制人员。
天津社区工作者没有编制，属于合同制工作人员。尽管如此，社区工作者享有稳定的薪酬待遇和较为完善的福利体系。此外，社区工作者还有明确的职业发展路径和晋升机制，表现优秀的可以参加公务员或事业编的定向招录，甚至被选聘为事业编制人员。
天津社区工作者的工资水平如何
天津社区工作者的工资水平整体较为可观，具体如下：
基本工资构成
- 岗位等级：社区工作者实行“三岗十八级”岗位等级制度，根据工作岗位和在社区工作年限等确定工资等级。
- 基本工资与绩效工资：薪酬由基本工资（占75%）和绩效工资（占25%）构成，基本工资起始标准参照新入职公务员应发工资水平确定，约为5200多元，最高标准按照公务员一级主任科员应发工资水平确定，约为8600多元。
具体薪资待遇
- 到手工资：新入职的社区工作者基本到手工资在4000元左右，转正后根据学历和工作年限有所提升。
- 公积金：公积金比例一般为12%，双边合计约1200元左右。
- 保险：五险一金，保险费用约为800-900元。
- 其他补贴：包括取暖补贴、高温补贴等，约为500元左右。
工资调整与晋升
- 年度考核：年度考核合格后，工作年限每满三年提升一个等级，薪酬待遇相应提高。
- 学历与专业水平：学历提升或考取相关资格证书可提升等级，从而提高薪酬待遇。
天津社区工作者的招聘流程是怎样的
天津社区工作者的招聘流程一般包括以下几个步骤：
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发布招聘公告：天津市人才服务中心或相关机构会发布社区工作者的招聘公告，公告中会详细说明招聘岗位、条件、报名方式、考试安排等信息。
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报名：符合条件的考生需要在规定的时间内通过天津市人才服务中心网或北方人才网进行网上报名。报名时需要填写《报名登记表》，并提交相关材料进行资格初审。
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缴费：通过资格初审的考生需要在规定时间内缴纳笔试考务费，一般为每人45元。
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下载笔试准考证：在笔试前，考生需要在指定时间内登录报名网站下载笔试准考证，并按照准考证上的时间和地点参加笔试。
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笔试：笔试通常为《综合能力测试》，考察党的理论方针政策、基层治理基本知识以及综合素质等。笔试合格线一般为60分，不合格者不能进入面试环节。
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面试：根据笔试成绩，按照一定比例（如3:1）确定进入面试的人员。面试通常为结构化面谈，考察考生的综合素质和岗位匹配度。
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体检：按照考试综合成绩由高到低，按招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检在指定医院进行，费用由考生个人负担。
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考察（含资格复审）：对体检合格的人员进行资格复审和考察，全面了解考生的政治思想、道德品质、能力素质等情况。
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公示：通过体检和考察的人员名单会在相关网站上进行公示。
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录用：公示无异议后，确定聘用的社区工作者，与其签订劳动合同，并安排到相应岗位工作。
天津社区工作者的工作内容和职责有哪些
天津社区工作者的工作内容和职责主要包括以下几个方面：
管理岗位
- 社区服务站站长、社区书记、主任：负责社区的全面工作，包括制定社区发展规划并组织实施，协调社区与各部门之间的关系，协助开展公共服务和其他公益服务，以及日常的社区管理工作。
综合性岗位
- 社会福利、劳动保障专职工作者：与上级工会、民政部门对接，协调保障职工、残疾人权益的专职工作者，还有专职禁毒工作者、卫生工作者、网格员等。均与相关单位对接，服务于社区的禁毒、卫生工作者、信息收集等工作。
具体职责
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社区治理：
- 参与网格巡查、综治维稳、矛盾调解、突发事件处置等，维护社区和谐稳定。
- 协助基层人民政府或者其派出机关做好与社区居民利益相关的公共服务、公共管理等工作。
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居民服务：
- 组织居民自治活动、便民服务，协助落实政策（如低保、养老等），收集居民意见并反馈。
- 提供生活咨询、法律援助、医疗卫生等服务，积极倡导居民参与社区活动，培养社区居民的自我组织和管理能力。
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党建工作：
- 推动社区党组织建设，宣传党的政策，组织党员活动，引导居民参与社区事务。
- 教育居民遵纪守法，自觉履行法定义务，组织、协调社区单位开展区域性共建活动。
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公共服务：
- 协助政府开展疫情防控、人口普查、公共设施维护等专项工作。
- 办理本社区居民的公共事务和公益事业，维护辖区居民的合法权益。
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社区活动组织：
- 负责组织各类社区活动，如文艺演出、体育比赛、义工活动等，丰富社区居民的业余生活，增进社区凝聚力。
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社区资源整合：
- 积极整合社区的资源，为居民提供更好的公共服务，与各地政府部门、企事业单位等建立合作关系，争取项目资金支持。
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社区环境管理：
- 关注社区环境管理，包括噪音、污染、安全等方面的问题，协调解决社区居民之间的纠纷和矛盾，促进和谐的邻里关系。