天津市社区工作者是指在社区党组织、居委会、社区服务站专职从事社区党建、社区服务管理工作的人员。他们通过公开招考程序被选用，并与街镇社区工作者服务站签订劳动合同，属于合同制工作人员，不属于公务员编制或事业编制。
社区工作者的性质
合同制工作人员
天津市社区工作者实行合同制，与街镇社区工作者服务站签订劳动合同。首次签订合同期限为一年，续签期限为三年。这种合同制安排为社区工作者提供了稳定性，同时也为社区管理机构提供了灵活性。合同制工作人员可以通过考核和表现提升岗位等级和薪酬待遇。
不属于公务员或事业编制
社区工作者不属于公务员编制或事业编制，而是作为合同制工作人员在社区工作。这种安排使得社区工作者在职业晋升和福利待遇上可能不如公务员或事业编制人员，但通过公开招考和考核，他们仍然有机会进入公共服务领域。
社区工作者的职责
公共服务和公益服务
社区工作者的主要职责包括办理社区居民的公共事务，维护居民的合法权益，组织居民进行公益性捐助或娱乐活动，以及协助开展疫情防控、人口普查等专项工作。
这些职责涵盖了社区治理、居民服务、基层党建等多个方面，体现了社区工作者在基层治理中的重要角色。通过提供多样化的公共服务和公益服务，社区工作者能够满足社区居民的多样化需求。
具体职责范围
社区工作者的具体职责包括网格巡查、综治维稳、矛盾调解、突发事件处置、组织居民自治活动、协助落实政策、收集居民意见等。这些职责要求社区工作者具备较强的组织协调能力和服务意识，能够有效地处理社区内的各种问题和矛盾，维护社区的和谐稳定。
社区工作者的待遇
薪资待遇
天津市社区工作者的薪酬待遇根据工作岗位和工作年限确定，设置3岗18级，随公务员工资联动调整。此外，还设有年度考核绩效奖，并缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金。
这种薪酬待遇设置较为合理，既体现了对不同岗位和工作经验的认可，也保障了社区工作者的基本生活需求。通过绩效考核和奖金制度，激励社区工作者提高工作效率和服务质量。
福利待遇
除了基本薪资外，社区工作者还享有住房公积金、取暖补贴、高温补贴等福利。这些福利待遇进一步提高了社区工作者的生活质量，增强了他们的工作积极性和归属感。通过提供全面的福利保障，社区工作者能够更好地投入到社区服务中。
社区工作者的职业发展
职业晋升机会
符合条件的社区工作者可以参加公务员、事业编定向招录或招聘。担任社区党组织书记的社区工作者，符合条件的可按程序选聘为街镇事业编制人员。这种职业发展路径为社区工作者提供了向上流动的机会，鼓励他们在基层工作中积累经验和表现优异后，进入更稳定的公共服务领域。
培训和发展
天津市社区工作者享受市级和区级的培训，包括社区党组织书记和社区工作者培训班，以及新聘用社区专职工作人员的初任培训。通过系统的培训和发展计划，社区工作者能够不断提升自己的专业能力和综合素质，为未来的职业发展打下坚实的基础。
天津市社区工作者是通过公开招考程序选用的合同制工作人员，不属于公务员或事业编制。他们的主要职责是提供公共服务和公益服务，涵盖社区治理、居民服务、基层党建等多个方面。社区工作者的薪酬待遇较为可观，并享有完善的福利和保障。此外，他们还有多样化的职业晋升机会和培训发展计划，鼓励他们在基层工作中积累经验和表现优异后，进入更稳定的公共服务领域。
天津市社区工作者的招聘流程是什么
天津市社区工作者的招聘流程一般包括以下几个步骤：
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发布招聘公告：天津市人才服务中心或相关区级单位会发布社区工作者招聘公告，公告中会详细说明招聘岗位、条件、报名方式、考试安排等信息。
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报名：符合条件的考生在规定时间内通过天津市人才服务中心网或北方人才网进行网上报名。报名时需要填写《报名登记表》，并提交相关材料进行资格初审。
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缴费：通过资格初审的考生需要在规定时间内缴纳笔试考务费，一般为每人45元。
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笔试：笔试通常在每年的3月、7月或8月进行，主要考查《综合能力测试》，包括职测、公基、写作和社区工作者专业知识。笔试合格线一般为60分。
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面试：根据笔试成绩，按照一定比例（如3:1）确定进入面试的人员。面试通常采用结构化面谈的形式，满分为100分，合格线为60分。
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体检：按照考试综合成绩由高到低，按招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检在指定医院进行，参照公务员录用体检标准。
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考察（含资格复审）：对体检合格的人员进行资格复审和考察，全面了解其政治思想、道德品质、能力素质等情况。
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公示：最终确定的拟录用人员名单会在相关网站上进行公示。
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录用：公示无异议后，与街镇党群服务中心签订劳动合同，正式成为社区工作者。
天津市社区工作者的待遇如何
天津市社区工作者的待遇整体较为可观，具体包括以下几个方面：
薪资待遇
- 基本工资：社区工作者的薪酬待遇根据工作岗位和在社区工作年限等确定，设置3岗18级，随公务员工资联动调整。基本工资大约在4000元到4400元之间，具体数额因区域和个人情况有所不同。
- 绩效奖金：年度考核合格的社区工作者会有绩效奖金，年底发放，大约每月3300元左右。
- 五险一金：按照国家和天津市有关规定，为社区工作者缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金。公积金比例一般为12%，双边合计约1200元到1300元。
- 其他补贴：包括取暖补贴500元左右，高温补贴500元左右。
福利待遇
- 党组织关系：中共党员的社区工作者，党组织关系可转至所在社区党组织。
- 职业发展：符合条件的社区工作者可参加公务员、事业编定向招录或招聘，担任社区党组织书记的社区工作者，符合条件的可按程序选聘为街镇事业编制人员。
- 工作环境：工作时间一般为朝九晚五，每周双休，节假日和周六日轮值，但值班后可以调休。
天津市社区工作者的职责是什么
天津市社区工作者的职责主要包括以下几个方面：
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贯彻执行政策法规：
- 宣传贯彻党的路线、方针、政策以及国家法律、法规，教育和引导居民遵纪守法，自觉履行法定义务。
- 执行党组织的决定、决议和社区居民会议的决议，办理社区居民的公共事务和公益事业，维护居民的合法权益。
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社区治理与安全管理：
- 参与网格巡查、综治维稳、矛盾调解、突发事件处置等，维护社区和谐稳定。
- 协助基层人民政府或其派出机关做好与社区居民利益相关的社会治安、公共卫生、劳动保障、帮扶救助等工作。
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居民服务与自治管理：
- 组织居民自治活动，协助落实政策（如低保、养老等），收集居民意见并反馈。
- 组织和推动社区居民进行自治管理，指导和监督社区内社会组织、业主委员会、物业服务企业开展工作，维护居民合法权益。
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公共服务与活动组织：
- 协助政府开展疫情防控、人口普查、公共设施维护等专项工作。
- 组织开展便民利民的社区服务活动，积极培育、引导和支持社区社会组织，推动社区互助服务和志愿服务发展。
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党建工作：
- 推动社区党组织建设，宣传党的政策，组织党员活动，引导居民参与社区事务。
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信息沟通与反馈：
- 深入社区了解社情民意，认真听取并积极反映社区居民的意见、建议和要求，做好社区居民的思想疏导工作。