在公务员政审过程中，工作经历是审查的重要内容之一，包括私企工作经历也会被核查。以下是详细说明：

1. 公务员政审的基本流程

公务员政审主要包括以下几个步骤：

• 提交材料：考生需提交《考生情况登记表》，其中需要填写个人的思想、学习、生活情况，包括工作经历等基本信息。
• 审核档案：考察组会查阅考生的个人档案，核实信息是否真实。
• 实地考察：包括与原工作单位进行座谈，了解工作表现。
• 出具报告：最终根据考察结果出具政审报告，决定是否通过。

2. 工作经历核查的具体内容

• 核实工作经历的真实性：政审会核实每段工作经历是否真实，包括工作单位、时间、岗位等。如果发现伪造或隐瞒，可能会被取消录用资格。
• 私企工作经历同样核查：无论工作单位是国企、私企还是外企，只要填写在工作经历中，政审都会进行核查。对于离职时间较短（如小于6个月）的工作经历，考察组可能会通过座谈会形式，向原单位领导或同事了解工作表现。
• 审查工作表现：除了核实真实性，还会关注工作期间的表现，包括是否存在违法违纪行为、工作态度是否端正等。

3. 需要注意的事项

• 如实填写工作经历：务必按照社保缴纳时间等客观依据填写工作经历，避免因信息不一致被要求补充证明。
• 提供佐证材料：如果工作经历存疑，可能需要提交劳动合同、离职证明等材料，以佐证经历的真实性。

4. 总结

公务员政审对工作经历核查非常严格，无论私企还是其他类型单位的工作经历，都需如实填写并接受核查。建议考生在政审前仔细核对填写内容，确保真实性和一致性，以免影响录用结果。