工作经历时间重叠是否会影响政审结果，取决于具体情况和是否如实申报。以下是详细分析：
1. 政审对工作经历的要求
政审是考察考生个人信息真实性和完整性的重要环节，其中工作经历是审核重点之一。政审通常要求考生填写真实、准确、完整的工作履历，并提供劳动合同、离职证明、社保缴纳记录等材料来佐证。如果工作经历填写不实或材料缺失，可能导致政审不通过。
2. 工作经历时间重叠的影响
- 如实申报的情况：如果工作经历时间确实重叠，但考生如实填写，并提供相关证明材料（如劳动合同、离职证明等），一般不会对政审结果造成影响。因为政审关注的是信息的真实性，而非经历重叠本身。
- 隐瞒或伪造经历的情况：如果考生隐瞒或伪造工作经历时间，导致履历与实际情况不符，则可能被视为不诚信行为，直接影响政审结果，甚至可能被取消资格。
3. 真实案例参考
- 某些考生因工作经历填写不完整或未如实申报，被政审发现后未能通过。
- 另有考生因隐瞒部分工作经历（如短暂工作或离职原因不佳的经历），导致政审未通过。
4. 应对建议
- 如实填写履历：确保每段工作经历的时间、单位名称、职务等信息真实准确，并提供劳动合同、离职证明、社保缴纳记录等佐证材料。
- 材料缺失的处理：如果因特殊情况无法提供劳动合同或离职证明，可以联系前单位补开相关证明，或向政审部门说明情况。
- 咨询相关部门：如果对工作经历填写有疑问，建议提前咨询报考单位或政审部门，以避免因信息不实导致问题。
5. 总结
工作经历时间重叠本身不会直接影响政审结果，但隐瞒或伪造经历可能导致政审不通过。因此，建议考生在填写履历时务必做到真实、准确、完整，并提供相应的证明材料。如有特殊情况，及时与相关部门沟通，以免影响政审结果。
希望以上信息对您有所帮助！如果还有其他疑问，欢迎随时提问。