在政审中，私企工作经历是否会被审查取决于具体的政审类型、岗位要求以及审查的严格程度。以下是详细解答：

1. 政审是否核查每段工作经历？

• 全面核实：在一些重要岗位或涉密岗位的政审中，通常会对每段工作经历进行详细核实。这是因为这些岗位对个人背景和过往表现要求较高，需要确保录用人员的可靠性和忠诚度。
• 选择性核实：在一般性政审中，可能不会对每段经历都进行详细核实，而是重点审查与岗位相关的特定经历或近期、较长时间的工作经历。

2. 私企工作经历核查的具体内容

• 工作表现：审查重点在于个人在工作中的政治思想、品德修养、职业道德以及工作态度。如果存在违法违纪行为或重大工作失误，可能会影响政审结果。
• 工作真实性：政审会核实工作经历的真实性，包括是否与社保记录、劳动合同等信息一致。如果存在伪造或隐瞒经历的情况，可能会被认定为不诚信，从而影响政审结果。

3. 核查方式

• 面审：由考察组到工作单位实地调查，通过约谈部门领导、直接主管和人事主管等方式了解情况。
• 函审：通过发函至工作单位或人事档案存放机构，调取相关材料进行审查。

4. 影响私企工作经历核查的因素

• 岗位要求：涉密岗位或要求较高政治素质的岗位，审查会更加严格。
• 个人背景：如果工作经历中存在可能影响政审结果的因素（如违纪记录、重大纠纷等），核查的可能性会更高。
• 时间与资源限制：政审时间和资源有限，审查机关会根据实际情况有所侧重。

5. 建议

• 如实填写：无论是否核查，都应如实填写工作经历，确保信息真实、完整、连贯。虚构或隐瞒经历可能导致严重后果。
• 准备材料：建议提前整理好相关证明材料（如劳动合同、社保记录等），以备政审时核查。

总之，私企工作经历在政审中可能会被核查，具体核查方式取决于岗位要求和审查的严格程度。建议您如实填写工作经历，并提前准备相关证明材料，以免因信息不实影响政审结果。