职工社保与居民社保的主要区别体现在以下几个方面：
- 保障人群和法定义务不同 ：
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职工社保 ：适用于企业在职正式员工，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等五个险种。用人单位为职工缴纳社保是法定义务。
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灵活就业社保 ：适用于自由职业者、个体工商户及无业人员等。灵活就业人员可以自愿缴纳灵活就业职工养老保险和灵活就业职工医疗保险。
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城乡居民社保 ：适用于城镇居民、学生、儿童、城乡老年人等群体。参加养老保险或医疗保险也是个人自愿缴纳的。
- 缴费方式和金额不同 ：
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职工社保 ：单位和个人共同缴纳，按月缴费，缴费基数为职工本人月均工资，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
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居民社保 ：按年缴费，缴费金额较低，个人缴费全部划入个人账户。养老保险按政府规定的固定数额缴费，医疗保险每年缴费金额约在500元~1000元之间。
- 医保方面的区别 ：
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职工医保 ：报销比例较高，一般达到80%以上，且设有个人账户，参保人可以通过门诊统筹享受门诊费用结算报销。
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居民医保 ：报销比例相对较低，约为70%左右，没有个人账户，参保人缴纳的钱全部纳入统筹账户。
- 养老金方面的区别 ：
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职工养老保险 ：包括统筹养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金等，计算方式较为复杂。
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居民养老保险 ：养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分构成，个人账户养老金水平由账户储存额决定，基础养老金由政府全额支付。
- 法律依据和强制性不同 ：
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职工社保 ：国家强制用人单位为职工缴纳五险，属于强制性缴费。
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居民社保 ：属于自愿参保，不强制缴费。
- 福利待遇和用途不同 ：
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职工社保 ：享受的福利待遇较为全面，包括医疗、养老、失业、工伤、生育等多方面的保障，并且在购房、购车、积分落户、子女上学等方面具有重要作用。
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居民社保 ：主要保障基本的养老和医疗需求，相对职工社保而言，福利待遇和用途较为有限。
综上所述，职工社保和居民社保在保障人群、缴费方式、医保待遇、养老金计算、法律强制性以及福利待遇等方面存在明显差异。建议根据自身情况选择适合的社保类型，以确保在老年和生活方面得到充分的保障。