在中国,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定,未满16周岁的未成年人是 不允许 打工的,即使有监护人的同意。法律明确规定了未成年人劳动的禁止性条款,这意味着无论家长是否同意,雇佣未满16周岁的儿童都是非法的。
对于16岁以上不满18周岁的未成年人,虽然法律上允许他们打工,但有一些特殊工作是不允许的,例如矿山井下、有毒有害等工作。此外,用人单位在招用未成年工时,必须遵守一系列规定,包括核查被招用人员的身份证、不得安排他们从事特定范围的劳动,并定期进行健康检查。
因此,监护人同意并不能使未成年人打工合法化。如果发现未成年人辍学打工,应及时干预并寻求法律帮助。