监护人同意未成年工作不算童工 。具体来说,根据《劳动法》和《禁止使用童工规定》,未满16周岁的未成年人被视为童工,而年满16周岁未满18周岁的劳动者则被视为未成年工。文艺、体育单位在经未成年人的监护人同意的情况下,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员,但必须遵守国家相关的法律法规,并保障未成年人接受义务教育的权利。
因此,如果未成年人在监护人同意下从事工作,且年龄在16至18岁之间,他们将被视为未成年工,而不是童工。不过,需要注意的是,即使是未成年工,用人单位也应当对其提供特殊劳动保护,并确保其身心健康不受损害。